背靠西部展望未来 – 汤森路透ALB专访大成成都重庆西安办公室

背靠西部,展望未来 – 汤森路透ALB专访大成律师事务所成都/重庆/西安办公室

自2021年7月起,ALB陆续推出中国区域法律市场报告第二辑。今年的报告将涵盖海南、中部、西部(成渝/西安)、华南(广深)、长三角(南京/杭州)及山东。ALB于9月23日发布了中国西部区域报告,该报告聚焦于广阔西部中的成渝和西安地区。2021年3月,中国最新颁布的“十四五”规划为三地制定了以创新、开放、联通为关键词的新发展方向。律师们分享了新规划下的创新产业机遇,以及他们对于愈发激烈的当地法律市场的一手观察。在本次西部调研中,大成律师事务所成都办公室/重庆办公室/西安办公室的三位主任也分别就业务优势、当地市场发展策略及管理等方面进行了深入探讨。

大成律师事务所成都办公室主任刘守民律师:为实现律所品牌化、规模化发展,首要的便是推进律师专业化及品牌化建设。我们将律师进行适当的专业划分。做到提高专业服务水平和能力,培养专业化律师队伍,更好地服务客户、服务社会。截止目前,大成成都已全面完成专业化框架建设,设置17个专业组,各律师依据自身综合素质及发展需求选择一主三辅四个专业方向,以使我们的律师深耕于更加细分的专业市场、提升专业能力,全方位相应不同客户的不同需求。同时根据不同专业、行业的划分、法律服务市场的需求,逐步推出不同法律服务领域的“明星律师”;协助律师树立自身的品牌,同时逐步完成事务所品牌化建设。

其次,人才管理是关键。都说发展是核心,人才是基础,行业特性更决定了律所最大的资源——人才。人才培养是实现律所专业化建设的基础,为此大成成都针对人才的管理制定了包括:优秀人才引进计划、自身人才发展计划和青年律师培养等一系列计划,旨在吸引优秀人才加入,关注并惠及每一位员工,与大成共同发展、共同成就。第三,大成成都对于阶段性发展的计划十分明确。大成成都确立“一种平台”,即公共平台,“二类结构”,即人才和业务结构,“三项机制”,即团队合作、青年人才晋升和资深合伙人退休机制, “四个重点”,即专业引领、知识管理、宣传公关和事务所重大活动为发展目标的纲领性文件。

大成律师事务所重庆办公室主任陈友坤律师:谈及未来发展,最关键的,便是站在全球、全国的角度,把握律所、律师以及业务发展的大局及趋势。在充分掌握并利用互联网技术和手段,提高工作效率的同时,精准分析认真研判,方能准确抓住律师业务新的增长点。除此之外,进一步完善人才的引进、培养与考核也至关重要。律所应逐步形成一套系统、科学、可持续的人才战略体系,通过个人的进步,影响、带动事务所整体的发展进步,使人才的量和质都达到最优。建立多标准、全覆盖的合伙人综合考核评价体系,通过考核项目和指标的设计、调整,全面考虑合伙人为事务所所务工作、品牌建设、专业提升等各方面进行服务、奉献和工作的时间及价值。挖掘合伙人提升自身能力素质、服务事务所、奉献事务所的潜力和动力,调动合伙人学习工作的积极性,形成合伙人安心工作、乐于付出的工作体制和管理考核体系。与此同时,还需健全管理和利益分配机制。创新合伙体制,分阶段、有计划、有步骤地推动合伙人制度改革,形成新的合伙利益共同体。改革和完善事务所权力结构和治理机构设置,探索更为科学、更为合理的决策、执行和监督机制。借鉴外部经验,探索改变作业模式和业务管理的制度体系,以规范化、标准化、制度化促进一体化建设,实现标准化服务,从而提升大成律师的专业能力和行业评价。最后,文化建设的加强及社会责任的注重也至关重要。举办多样活动创造文化氛围,使每一位律师都能够沉浸其中,搭建认同感,获得归属感,从而造就一个优秀的团队。而社会责任则是指导着我们发展、前进的方向标。因此,我们成立了爱心助学基金,深入重庆市内及偏远山区(巫溪小河初级中学)困难孩子家庭;同时,鼓励、组织律师通过直播、视频等方式为企业、园区提供免费法律讲座、咨询等服务。

大成律师事务所西安办公室主任王杰律师:结合大成律师事务所从规模化走向专业化、国际化、一体化的发展进程,大成西安针对律所管理也在进行不断探索与改革。根据大成专业化框架建设及业务领域划分,大成西安已设置7个业务部门,19个专业组。在大成专业化建设的引领下,大成西安各专业律师团队之间聚焦自身专长、高效整合优质资源,力争为客户提供综合性法律服务方案。西安作为西北的桥头堡,是西部发展的核心城市之一。结合十四五规划,大成西安紧密结合城市发展脉络并充分利用大成全国资源网络,在光伏、新能源、新材料、航空航天、智能制造等产业领域持续加强业务拓展与研究,并在公司业务、争议解决、资本市场、房地产与建设工程等传统领域持续深耕与发展。伴随西安国际港务区、中欧班列及未来自贸区等开放发展新格局,并结合大成全球化的国际视野,对于大成西安的涉外法律业务发展既是挑战、也是机遇。近年来,大成西安涉外法律业务需求量不断增加,大成西安为培养涉外律师构建了一套完备的人才培训体系,并将充分利用西安开发新格局所引入的优质客户来源,不断提升与优化涉外法律服务水平。

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